Manager Paramedische Dienst

Lore, behandeling en expertise van ORO, levert diagnostiek, behandeling, begeleiding, consultatie en scholing en telt meer dan 130 behandelaren verdeeld over 15 disciplines. Hierdoor is er een grote diversiteit aan expertise in huis, waarmee continu wordt gewerkt aan de ontwikkeling van producten en diensten voor uiteenlopende doelgroepen.

Naast de kernwaardes van ORO (Samen, Lef, Nieuwgierig en Doen) zijn er binnen Lore twee specifieke competenties die bij medewerkers van belang zijn; Ondernemerschap en Expertise. Medewerkers tonen ondernemerschap door met lef en visie kansen te signaleren en te benutten, waarbij ze actief samenwerken met andere disciplines, organisaties of ervaringsdeskundigen om de zorg te versterken. Daarnaast dragen ze met hun expertise bij aan het leveren van professionele behandeling en begeleiding die bijdragen aan het geluk van de cliënt, waarbij we de cliënt ondersteunen om krachtiger in het dagelijks leven te staan.

Het cluster Paramedische Dienst bestaat uit de teams beweging, diëtetiek, ergotherapie, fysiotherapie, logopedie, autisme en pedicure. In totaal gaat het om ongeveer 50 medewerkers binnen dit cluster. Zij werken nauw samen met andere behandelaren en begeleiders binnen ORO en met externe partners. Als manager van het cluster Paramedische Dienst geef je leiding aan deze teams en bouw je verder aan de toekomst van behandeling en expertise. Je weet professionals te binden en te inspireren, creëert ruimte voor ontwikkeling en bewaakt samen met de teams de kwaliteit en continuïteit van zorg. Met jouw helikopterview, coachende stijl en verbindend leiderschap zorg je voor een stevig fundament waarop het cluster verder kan groeien. Als Manager Paramedische Dienst geef je duidelijkheid over de koers van Lore en de vertaling naar de teams. Transparantie is hierin voor de teams een belangrijk item.

Als manager Paramedische Dienst stimuleer jij het eigenaarschap en de teamontwikkeling binnen het team. Hierbij stel je je open op en zorg je er uiteraard voor dat je er ‘bent’ voor je team.

Je zet de medewerkers in hun kracht, zodat ze hun eigen werkwijze en structuur kunnen neerzetten en zelfstandig kunnen inspelen op ontwikkelingen. Samen met het team versterk je de samenwerking met interne en externe partijen.

Je hebt aantoonbare ervaring met leiding geven aan zorgprofessionals en doorontwikkeling naar taakvolwassen teams. Je bent integer en een verbinder die open staat voor mensen. Hiermee zorg je voor een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat. Daarnaast heb je oprechte interesse in wat mensen beweegt en bent in staat samen met het team de veranderingen te realiseren, bent organisatiesensitief en weet de juiste verbindingen te maken, zowel in- als extern. Je bent betrouwbaar, besluitvaardig, analytisch sterk en bent in staat de bedrijfsvoering te optimaliseren.

Je beschikt over HBO+/ WO werk- en denkniveau met daarnaast relevante werkervaring voor deze positie.