Aanbrengbonus bij ORO
Beste collega.
Leuk dat jij wellicht iemand kent die bij ORO past!
Jij weet natuurlijk als geen ander wie bij ORO past. Jij weet wie kan bijdragen aan het geluk van onze cliënten. En ongetwijfeld spreek jij wel eens iemand, zoals bijvoorbeeld een oud-collega, medestudent of sportmaatje die goed bij ORO zou passen.
Het werkt heel simpel. Jij draagt een – mogelijke – collega aan via Mijn ORO en als de nieuwe collega 150 uur heeft gewerkt, ontvang jij de aanbrengbonus van 300 euro netto. Ook vrijwilligers zijn méér dan welkom. Ken je iemand die vrijwillig iets voor onze cliënten wil betekenen? Dan ontvang je direct een cadeaubon van €25.
Wat moet je doen?
- De door jou aangedragen kandidaat benoemt jouw naam in het sollicitatieformulier
- Óf jij geeft via MijnORO de contactgegevens door van jouw relatie of je mailt de naam, emailadres en telefoonnummer van de persoon naar recruitment@oro.nl
- Ook als iemand nog niet heeft gesolliciteerd kan je de contactgegevens aandragen. De afdeling recruitment zal dan vrijblijvend contact opnemen en bekijken of dat we een passende baan of werk- leertraject voor hem/haar hebben. Let op: in verband met de AVG wet is het wel belangrijk dat men weet dat we contact gaan opnemen.
Randvoorwaarden
- De aanbrengbonus bedraagt € 300,- netto en wordt uitgekeerd nadat er 150 uur is gewerkt.
- Deze uitbetaling van de bonus wordt dan meegenomen in de eerstvolgende salarisbetaling.
- De aandrager is in dienst van ORO als medewerkers, stagiair of leerling of staat geregistreerd staat als vrijwilliger.
- De aanbrengbonus voor een vrijwilliger is een VVV cadeaubon. Deze ontvang je nadat de vrijwilliger zijn of haar contract heeft ondertekend.
- Een aangedragen kandidaat mag niet al in actieve bemiddeling zijn bij Recruitment.
- De kandidaat dient via het aanmeldformulier in MijnORO te worden aangedragen, via de email recruitment@oro.nl of de kandidaat vermeldt jouw naam in de sollicitatie. Dit kan helaas dus niet met terugwerkende kracht als de kandidaat al in actieve bemiddeling is.
- Is een kandidaat door meerdere personen aangemeld, komt de eerste aanbrenger voor de aanbrengbonus in aanmerking.
- Wellicht overbodig te melden, maar we moeten altijd kunnen terugvinden in de mail of in het systeem dat jij de persoon hebt aangedragen voordat deze in actieve bemiddeling kwam.
- Medewerkers van Talent & Organisatie en (hiërarchisch) leidinggevenden zijn uitgesloten van deelname.
- Kandidaten hoeven niet voor een specifieke vacature te worden aangedragen, iedereen is welkom om te bezien of er mogelijkheden zijn voor een werkplek bij ORO. Wij willen tevens uitgaan van een inclusieve samenleving en stimuleren het om diverse mensen in dienst te hebben, zelfs zonder aantoonbare werkervaring mits er bereidheid en “aanleg” is om het werk aan te leren.
- Vanuit de AVG-wet is het toegestaan om naam en contactgegevens te delen. Echter is het belangrijk dat deze informatie altijd eerst overlegd is met de voorgedragen kandidaat zelf. Hier is de medewerker zelf verantwoordelijk voor.
- Ingangsdatum beleid 1 oktober 2022. Deze regeling geldt niet met terugwerkende kracht.
