Adviseur inzetbaarheid

Als adviseur inzetbaarheid bij ORO ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie op het gebied van verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Vallen deze werkzaamheden bij jou in de smaak en wordt jij hier enthousiast van? Solliciteer dan direct!
Als adviseur inzetbaarheid bij ORO draag jij bij aan het geluk van onze cliënten en medewerkers door het ontwikkelen van een visie op het gebied van verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je begeleidt leidinggevenden om eigen verantwoordelijkheid en regie te nemen over duurzame inzetbaarheid en coacht hen bij het uitvoeren van het proces rondom preventie, verzuim en herstel. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verder inrichten van het Eigen Regie Model binnen ORO en analyseer je de kosten, risico's en gevolgen van verzuim en arbeidsongeschiktheid op organisatieniveau.

ORO is een unieke ondernemende zorgorganisatie waarbij het geluk van cliënten en medewerkers centraal staat. Als adviseur inzetbaarheid draag jij bij aan deze missie door het ontwikkelen van een visie op het gebied van verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je werkt samen met je twee collega's binnen het team van Talent & Organisatie waar je met ca. 40 deskundige en gedreven collega's samenwerkt in een prettige werksfeer.
 Bij ORO staat het geluk van cliënten en medewerkers centraal. Deze bijzondere zorgorganisatie heeft lef, is ondernemend en nieuwsgierig en stimuleert medewerkers om dit ook te zijn. Er heerst een open en informele sfeer waarin er ruimte is voor eigen ideeën en initiatieven. Het team van Talent & Organisatie bestaat uit gedreven en deskundige collega's die elkaar ondersteunen en inspireren. Er wordt veel waarde gehecht aan vitaliteit en fitte medewerkers, dit wordt gestimuleerd door bijvoorbeeld gerichte trainingen en aandacht voor een goede werk-privébalans. Kortom, bij ORO kun je rekenen op een inspirerende en uitdagende werkomgeving waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen en waarbij jouw bijdrage aan het geluk van cliënten en medewerkers zeer gewaardeerd wordt.

Voor deze functie heb je HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring met casemanagement, bij voorkeur volgens het Eigen Regie Model. Eén voorwaarde is dat je ook een Regie Op Verzuim (of vergelijkbaar) succesvol afgerond en heb je actuele kennis van sociale zekerheid, zoals WVP, Ziektewet, WIA, WAZO, eigen regie model en ERD.

Verder ben je creatief, inspirerend en proactief en heb je ervaring in het meenemen van de organisatie in een veranderende visie en werkwijze. Het gevraagd en ongevraagd adviseren doe je op een natuurlijke wijze, waarbij je mensen meekrijgt.